严重违纪 宁夏医科大学总医院原院长被立案审查

 Tue Jan 30 14:18:40 CST 2018 A- A+

导读:据宁夏纪委监察厅通报,宁夏医科大学总医院原院长杨银学违反政治纪律,对抗组织审查,搞迷信活动;违反组织纪律,不如实报告个人有关事项,在组织进行函询时,不如实向组织说明问题;违反廉洁纪律,收受礼金;违反生活纪律,与他人发生不正当性关系;违反国家法律法规规定,利用职务上的便利,为他人谋取利益,收受财物,涉嫌受贿犯罪。

作者:陈飞扬

来源:“看医界”微信号

近日,宁夏医科大学原副校长、党委常委,宁夏医科大学总医院原院长杨银学因严重违纪问题被立案审查。

据宁夏纪委监察厅通报,杨银学违反政治纪律,对抗组织审查,搞迷信活动;违反组织纪律,不如实报告个人有关事项,在组织进行函询时,不如实向组织说明问题;违反廉洁纪律,收受礼金;违反生活纪律,与他人发生不正当性关系;违反国家法律法规规定,利用职务上的便利,为他人谋取利益,收受财物,涉嫌受贿犯罪。

通报称,杨银学身为党员领导干部,严重违反党的纪律和国家法律法规规定,且在党的十八大后仍不收敛、不收手,情节严重,性质恶劣。依据《中国共 产 党纪律处分条例》等有关规定,经自治区纪委常委会议研究,并报自治区党委批准,决定给予其开除党籍处分;经自治区监察厅报自治区人民政府批准,决定给予其开除公职处分;收缴其违纪所得;将其涉嫌犯罪问题、线索及所涉款物移送司法机关依法处理。

公开资料显示,杨银学,1960年生人,外科学教授、主任医师,毕业于宁夏医学院大学,2008年7月任宁夏医科大学附属医院院长(副厅级),2012年12月任宁夏医科大学党委委员、副校长、宁夏医科大学总医院院长,2014年1月任宁夏医科大学副校长、党委常委、宁夏医科大学总医院院长。

此外杨还担任宁夏医科大学临床医学院院长、党委副书记、宁夏医科大学总医院集团 理事长等职务;还曾获“全国卫生系统先进工作者”、中国医院“优秀院长”、“中国医师奖”等奖项。

实际上,近年来每个月都有院长落马的消息,而这应该算得上是中国医疗界最悲哀的事情之一。众所周知,中国公立医院的院长大多是临床骨干出生,医而优则仕,因此很多都是从学术精英成为了医院管理者。

而培养一名医疗精英的成本是相当高的,从住院医到主任医师,一般需要十几二十年的临床经验。因此,这些医学精英出身的院长们的落马,往往令人感到十分惋惜。

那么,为啥院长们成为了医疗腐败重灾区呢?据了解,在公立医院行政化较为严重的当下,院长是标准的官员,是由政府组织部门任命的,拥有对巨额资源的管理权,掌管着营收动辄上亿甚至几十亿的公立医院。因此,很容易会成为企业的重点攻关对象。

对此,一位业内人士感叹,院长们的纷纷落马,可谓既是医学的悲哀、社会的悲哀!也是制度的悲哀!

《看医界》专栏作者、陕西省山阳县卫计局副局长徐毓才则呼吁,应尽快建立公立医院的内部民主监督、政府部门审计、纪律检查机关检查等多管齐下的综合监管体系。重点加强医药卫生材料、设备采购等领域监管,让院长的权力在阳光下运行,让悲剧不再发生。

相关阅读:一位落马三甲医院院长的悔过书

来源:节选自重庆纪委官方微信“风正巴渝”

2017年3月,重庆市纪委对南川区人民医院原党委副书记、院长李剑平严重违纪问题进行立案审查。经查,李剑平违反廉洁纪律,收受可能影响公正执行公务的礼金;违反生活纪律;违反国家法律法规规定,利用职务便利为他人谋取利益,收受巨额财物。李剑平受到开除党籍、开除公职处分,其涉嫌犯罪问题线索移送司法机关依法处理。

以下为李剑平在狱中写下的忏悔书节选:

提笔写这忏悔书的时候,听着窗外淅淅沥沥的雨声,我心绪难平。是什么让我变成让人唾弃的贪腐分子?是什么让我在职务犯罪的深渊越滑越远?是什么让我从一名受人尊敬的医生,一家国有三甲医院的管理者成为一个罪人?我也一直在拷问自己,希望在泪水和悔恨中找到答案。

放松了学习,理想信念和宗旨意识淡漠,忘记了组织原则。我当上院长后不注重学习,思想上没能和职务上的晋升同步提高。当上院长尤其是有了一点成绩后就飘飘然,听不进反对意见,独断专行,违背了组织原则,忘记了院长的权力是组织授予的,权力和责任从来都是对等的,是组织的信任和员工的重托才有了院长的权力,怎么自己就忘了呢?

面对物欲世界心理失衡,折射出人生观、价值观的错位。对于和商人的关系,刚开始还是有所提防,开始还说借,认为钱不多,还上就行了。后来看到我说一句话他们就赚了这么多,也就心安理得不想还了。

当然这些关系后来都逐渐变成朋友、兄弟伙,相互得利,形成利益集团,什么资源都可以共享。看到他们吃香喝辣大笔进钱,确实心里不平衡,又怕到时候他们翻脸不认我的既得利益,就开始开口向他们要,有了第一次,就有二次三次,一步步滑向深渊。

权力缺乏制约和监督,思想防线不牢,被人“猎杀”。权力大了,自己又从心底不愿接受制约和监督,难保不出事。在医院,院长位高权重,可以给一些人带来很大的利益,也就成了重点“围猎”的目标。

同学、朋友、发小、领导的关系等如约而至,家庭和个人的各种需求总会有人提前为你想到办到。你在主城不是没有落脚的地点吗?马上有人装好房子让你去住。你女儿不是在国外读书吗?每个月的零花钱有人照顾。

你老婆不是想开辆车吗?他马上买辆车挂在别人名下让你开就行了。还有自己的妹妹,认为你当了院长,有那么多关系和朋友,难道还不帮一帮自己的企业。特别是自己作风霸道,自己认定的事情,不允许别人分辩,性格太强势了,养成了这种习惯,久而久之,大家也不来给我提意见,更不用说对我进行监督。

记得我刚当上院长的时候,有熟人碰上我父母,都表示祝贺,他们口头上还谦虚说“不知道他当得好不”,但我感觉得到他们内心的高兴。现在我成了罪人,他们心中的难过我都难以想象。

我有一位伯父,是我同学的父亲,一直把我当成亲侄儿来看待。记得我当院长后有一次他到医院来看病,特地到我办公室聊了大半个小时,叮嘱我“听说医院要盖大楼,你自己要当心,不要大楼起来了你倒下了”。没想到一语成谶。

这段时间以来,我思考了很多,要把医院建设好、发展好,根本还是要从内强素质抓起,也就是中央提出的“净化政治生态”。

总的来说,医院的党建工作比较流于形式,虽然规定动作都做了,党章和纪律处分条例倒也学了不少,但从来没有入脑入心。主要还是我这个行政一把手、党委副书记的问题,认为党建工作只是摆设,能应付上面的各种检查就行了。

长期下来,医院形成了这种政治生态环境,同志们好多事情不敢讲真话,不敢红脸批评人,只讲一团和气,对班子成员尤其是对我的监督流于形式,党政联席会也基本上是我的“一言堂”。对此,我深刻认识到良好的政治生态是多么重要的根本和保障,这是用血泪的教训得出的。

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