品牌沉淀18年,客户累积6万家,这家医药管理软件公司旨在连接客户打造命运共同体

来源: 新浪医药新闻  Tue Sep 12 16:30:33 CST 2017 A- A+

秦刚:任我行千方百剂软件有限公司总经理,公司专业从事计算机软件设计、研发、渠道运营、应用服务,专注于为中国中小型药品流通企业、医疗器械流通企业、诊所提供线上线下整体解决方案。

《战狼2》的火爆,刷新了人们对中国军人的了解和敬畏。回顾自己的职业生涯,武警出身的秦刚自豪地表示:军人特质对他这一生的为人做事都产生了深远影响。

坚决的执行力是秦刚多年来贯彻的工作风格。早年参军复退到中石油,秦刚从小小的财务人员做到了下属企业CEO,舒服安稳的日子本可以一眼望到头,但秦刚心中怀揣着的梦想一直蠢蠢欲动。“人生能有几回搏”——几经思考后,他选择了果断离职,从CEO下沉到任我行软件公司的业务员,一切从零开始。

“那个时候我连电脑都搞不清楚,就到软件公司上班,还被派到了举目无亲的广州”,秦刚回忆,死记硬背是他当时熟悉公司产品的唯一方法,转眼,秦刚已经成为了任我行千方百剂软件有限公司总经理,为了深入地了解医药行业的客户需求,秦刚甚至尝试自己做药品经销商和开办药厂,通过长期探索实践,目前千方百剂已经覆盖60000家用户,注册量高达12万套,取得了极高的市场占有率。

背靠大树 品牌沉淀18年

2000年,任我行管家婆医药版正式更名为“千方百剂医药管理系统”,旨在 为医药企业、诊所等提供很多种良方药剂,来提升药企、械企、诊所的信息化管理水平和效果。

18年来,千方百剂在实践过程中,注重科技兴企、实践应用、与时俱进发展产品和不断探索实践创立新的盈利模式,成功研发出千方云服、千方云诊所、e订货、手机版等移动互联科技产品以及几十个细分需求产品,覆盖60000多家中国中小型药品流通企业、医疗器械流通企业、诊所,成为行业领导者。

在良好的发展态势下,千方百剂于2017年1月正式从任我行软件公司事业部剥离,成立为新的子公司,重新扬帆起航。

发挥渠道商优势 紧密联系终端客户

“竞争对手大举抢占市场、瓜分天下,对我们形成了巨大压力。”从业十几年以来,秦刚亲眼见证了医药系统管理软件市场从白热化的竞争,到行业巨头盘踞市场的局面。

“如何在激烈的竞争环境中突围?”——混战中,千方百剂始终坚持剑指终端市场的战略,并且依靠全国渠道网络和独特的盈利模式紧密地联系终端客户。

目前,千方百剂在全国拥有500多家渠道商,3000多个专职人员,遍布各省会、各重点县市,凭借其渠道体系的覆盖、点纵深、专业强,保障服务便捷和品质的特点,千方百剂客户注册量已经高达12万套,牢牢地占据着市场份额。

紧跟政策市场风向 提升产品应用价值

医药行业政策风向多变,千方百剂在发展过程中不断升级医药管理系统和医疗器械管理系统,紧跟GSP和医疗器械经营质量管理规范,坚持达到完全符合政策标准。并且不断地与多地食药监局、行业协会沟通合作,取得政府部门和专业机构的认可和支持,宣贯暨施行GSP。

“除了达到政府的硬性指标,还要不断把脉政策风向”,秦刚为记者举例分析到目前的行业趋势:“在国家的政策扶持下,个体、连锁、社区、药店特色服务转型,促使诊所这个业态会大量转型和增长,我们的产品要预见这种趋势,提前做好准备。”

同时在科技与互联网的推动下,中小药企也在逐步走向连锁化,秦刚认为企业的发展需求也会越来越高,对管理软件的要求也会越来越高,除了要成为企业内部管理工具,努力降低企业管理成本,还要为市场营销起到推动作用,助力企业追求利益最大化,这就对他们带来了越来越大的挑战。只有不断提升产品的应用价值,才能使企业可持续发展。

以人为本 巩固人才体系

“以一帮人成就这个企业,以这个企业成就一帮人”,以人为本是千方百剂的发展根基。为了培养稳固人才体系,除了在文化建设、员工关怀方面增加员工的归属感以外,公司更是在长期的管理实践中,总结出了一系列极具特色的管理模式,大大地提升了员工的责任感和使命感,降低了人才流失率。

千方百剂团队团建合影留念

千方百剂人才管理模式介绍

(一)1+2的管理模式

我们常说三个点是支撑物体最平衡最稳固的状态,1+2的管理模式相当于一个公司必须有三架马车,其中可能两个涉及到业务型,另一个纯粹跟业务没关系,但是它是负责整个公司的负责监管和防务,这个1+2的模式就构建了整个公司管理团队的稳健平稳。

(二)饭谈模式:

饭谈模式顾名思义就是领导每一周必须要跟你的员工轮着转吃饭,深入了解他们的想法。其实这体现了我们公司隔级关注的理念。

按道理是一个领导管理九个人最直接,但是在我们这里是不行的,我们是要隔级关注,除了这9个人,他下面的这帮人核心的骨干领导是要直接去关注的,这样可以让领导更能了解一线员工的状态,同时还能增加员工的归属感,降低员工流失率。

体贴入微的员工关怀大大地增加了千方百剂的员工归属感

“公司希望发展成为五十年甚至上百年的基业常青的百年企业,要想实现这一目标,除了产品不断地更新迭代以外,人才储备也是比不可少的,我现在的目标就是为公司培养出更多的船长,为将来公司的发展掌舵。”——言及未来,秦刚坚信,公司将秉承与客户目标一体化、利益一体化、命运一体化的发展理念不断前进。

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文章评论
WQ37AV9F

千方百剂医药企业的首选。

09-13 17:45

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shyi

任我行千方百剂

09-12 16:43

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